안녕하세요! ? 맞벌이 부부라면 꼭 알아야 할 2025년 육아휴직 기간과 혜택에 대해 정리해보겠습니다.
2025년부터 육아휴직 제도가 더 확대되면서 부모님들의 부담이 줄어들 예정인데요.
어떤 변화가 있는지 꼼꼼하게 살펴보세요!
? 2025년 육아휴직 기간, 얼마나 사용할 수 있을까?
2025년부터 맞벌이 부모가 육아휴직을 사용할 수 있는 기간이 늘어납니다.
✅ 부모 각각 최대 1년 6개월 사용 가능
✅ 부부 합산 최대 3년까지 육아휴직 가능
✅ 동시에 육아휴직 사용 가능
? 예를 들어, 엄마가 1년 6개월, 아빠가 1년 6개월을 각각 사용하면 총 3년 동안 육아휴직이 가능합니다!
? 2025년 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까?
올해부터 육아휴직 급여 상한액이 인상되며, 첫 6개월 동안은 급여 지원이 더욱 강화됩니다.
| 육아휴직 기간 | 급여 비율 | 월 최대 금액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% | 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금의 100% | 160만 원 |
✅ 사후 지급금 폐지 → 이제는 육아휴직 급여가 매월 지급되어 경제적 부담 완화!
✅ 첫 6개월 급여 확대 → 부모 모두 사용 시 최대 900만 원까지 가능!
? 육아기 근로시간 단축, 어떻게 달라질까?
2025년부터 육아기 근로시간 단축 제도도 더 유연해집니다.
✅ 신청 가능 연령: 만 8세 이하 → 만 12세 이하로 확대
✅ 사용 기간: 최대 3년까지 연장 (기존 2년)
✅ 근무시간 조정 가능: 하루 2~4시간 단축 가능
맞벌이 부모라면 육아휴직 후에도 근로시간 단축을 활용해 점진적으로 복귀할 수 있습니다.
? 배우자 출산휴가, 얼마나 늘어날까?
배우자 출산휴가도 2025년부터 10일 → 20일로 확대됩니다!
✅ 출산 후 120일 이내 자유롭게 사용 가능
✅ 최대 3회까지 분할 사용 가능
✅ 급여: 통상임금 100% 지급 (5일은 정부 지원, 15일은 회사 부담)
? 맞벌이 부모를 위한 필수 제도, 꼭 활용하세요!
2025년부터 육아휴직과 근로시간 단축 제도가 더 강화되면서 맞벌이 부모의 육아 부담이 줄어들 전망입니다.
? 핵심 정리:
✔ 부모 각각 육아휴직 1년 6개월 사용 가능 (총 3년)
✔ 육아휴직 급여 상향, 첫 6개월 100% 지원
✔ 육아기 근로시간 단축 최대 3년까지 연장
✔ 배우자 출산휴가 20일로 확대
맞벌이 부부라면 꼭 활용해야 할 육아 지원 제도!
미리 준비하고 혜택을 최대한 챙기세요! ?
? 더 궁금한 점이 있다면? 고용노동부 공식 홈페이지에서 최신 정보를 확인하세요!